Система Оценки Событий, Принципы
Здравствуйте, Гость ( Вход | Регистрация )
Система Оценки Событий, Принципы
Федя |
Feb 2 2008, 07:50 AM
Отправлено
#1
|
Старожил Группа: Users Сообщений: 4 610 Пол: Male |
В этой теме я предлагаю обсудить принципы на которых люди выстраивают свою оценку событиям, принимают решения и действуют сообразно принятым решениям. Понимание этих принципов, мне представляется необходимым для понимания естественных границ влияния на человеческое поведение, а также для научной обоснованности реальности ожидаемой формы реагирования.
В качестве вопроса на примере которого возможна такая дискуссия я предлагаю последние достижения исследователей генома и генной инженерии. Возможность выращивать из стволовых клеток любого организма специализированные клетки органов и тканей в ответ на изменение условий культуры роста клеток привела к тому что в настоящее время стало реальным получить из стволовой клетки Мужчины женскую яйцеклетку, а из стволовой клетки Женщины-сперматозоид. Такая принципиальная технологическая возможность ставит пред человечеством реальную морально-этическую проблему о допущении или недопущении появления реальных биологических детей у гомосексуальных пар. http://www.newscientist.com/channel/sex/mg...he-horizon.html Исключительно любопытно узнать и обсудить системы оценки выбора и их принципы в ответ на вызов прогресса технологии и знаний человечества Сообщение отредактировал Федя - Feb 2 2008, 07:51 AM |
ДОЛ |
Feb 14 2008, 10:51 AM
Отправлено
#2
|
Старожил Группа: Users Сообщений: 222 Из: 412110, а/я 48 |
Федя
QUOTE В этой теме я предлагаю обсудить принципы на которых люди выстраивают свою оценку событиям, принимают решения и действуют сообразно принятым решениям. Понимание этих принципов, мне представляется необходимым для понимания естественных границ влияния на человеческое поведение, а также для научной обоснованности реальности ожидаемой формы реагирования. Уважаемый Федя! Существует, между прочим, такая область знания, как «Теория управления». Я только что развернулся на своем кресле назад, и вижу, по крайней мере, три томика примерно с точно таким названием. Писали эти книжки – профессионалы! Не надо обсуждать давно известные в теории управления принципы. Надо открыть книжку и для начала их изучить! = ВВП = |
Федя |
Feb 15 2008, 12:32 AM
Отправлено
#3
|
Старожил Группа: Users Сообщений: 4 610 Пол: Male |
QUOTE(ДОЛ @ Feb 14 2008, 10:51 AM) Федя Уважаемый Федя! Существует, между прочим, такая область знания, как «Теория управления». Я только что развернулся на своем кресле назад, и вижу, по крайней мере, три томика примерно с точно таким названием. Писали эти книжки – профессионалы! Не надо обсуждать давно известные в теории управления принципы. Надо открыть книжку и для начала их изучить! = ВВП = Если вам, лично вам, нечего сказать, то зачем нагружать страницу, обозначая своё бессмысленное присутствие? Если это книжки российских авторов, то практического применения любой гуманитарной теории я не вижу и потому оценка авторов как профессионалов без возможности оценить практические импликации их воззрений безосновательна. Если же авторы иностранные, то скорее всего американские и в этом качестве не могут приниматься в расчет из-за постояных происков и низкого уровня духовности. Мой же взгяд на оценку как биологически детерминированную систему реагирования и коррекции деятельности боюсь не имеет аналогов и я очень сомневаюсь, что в ваших книжках такой подход озвучен, впрочем..... Вы стало быть изучили, как я понял, и на основании полученного знания высказались неочем. Так стоило ли читать, чтобы не понять о чем речь? У вас много свободного времени. Эти давно известные принципы отражают систему оценки с уровней эмоционального реагирования? Отражают ли эти принципы ведущую роль эмоций и, их предтечу, мотиваций? Думаю что нет, но если да, то сообщите авторов, пожайлуста. Просветите дилетанта. |
Текстовая версия | Сейчас: 2nd May 2024 - 12:58 PM |