[ Каскадный ] · Стандартный · Линейный азбука для философов, схема систематизации познания бытия

[Евгений Волков]

Азбука для философов или классификация познания Бытия.

С чего начинается философия? Мышление: системное и бессистемное, слово: - механическая система, предназначенное для определения пути развития человека и общества, выражает материю и движение материи. Слово имеет два вида: истинное (система, выражающаяся систему) и идеальное (система, не выражающая систему).
Идеальное слово может стать истинным с момента движения идеи, от какой либо исходной точки.
Установление точки начала движения идеи, означает возникновение системы, а значит, с развитием уровня знаний дальнейшее установление точки завершения движения системы или полного развития элементов системы.
Что изучает философия?
Бытие как совокупность всего сущего, мир в целом.
Основа бытия система.
Виды систем: самоорганизующиеся, саморазвивающиеся и механические.
Сущность системы выражается формулой, показывающей взаимодействие элементов системы: субъект > объект.
Каждый вид системы обладает своими, специфическими для данного вида элементами.
Каждая система обладает пространственными границами.
Каждый элемент системы обладает пространственными границами.
Наличием пространственных границ обусловлено:
взаимодействие между собой элементов системы, но только лишь системы одного вида;
взаимодействие между собой систем, в том числе систем различного вида.
Особенностью взаимодействия элементов систем одного вида обусловлено определение сущности данной системы определенным способом познания.
Поэтому для каждого вида систем существует свой, специфический путь познания ее сущности.
Путь познания начинается с определения вида системы.
Для самоорганизующихся систем уже длительное время применяются естественные науки.
Для саморазвивающихся систем Элементарная философия.
Для механических систем: естественные науки, Элементарная философия.

[Квестор]

Евгений Волков #34

Общество в системе государство развивается по формуле Х = 1 – У
Где Х – право области труда на свою рабочую силу. У – есть право области управления на рабочую силу области труда. 1 – время существования государства. То есть идет процесс перехода прав области труда от области управления к области труда.

В системе государство труд рассматривается как экономическая категория. В системе право труд определяется как система отношений:

Трудовые отношения – это отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане) с одной стороны и гражданином – с другой при применении труда последнего за вознаграждение. Для трудовых отношений характерно:
1. Включение исполнителя работ в коллектив организации и участие своим трудом в выполнении задач, стоящих  перед данным коллективом. Такое включение оформляется путем заключения трудового договора (контракта) в письменной форме и издания приказа (распоряжения) о приеме на работу либо путем фактического допуска работника к работе с ведома должностного лица, обладающего правом приема и увольнения работника (ч. 3 ст. 18 КЗоТ, п. 9 ПП ВС РФ от 22.12.92).
2.  Выполнение определенной трудовой функции, т.е. работы по определенной специальности, квалификации или  должности  за вознаграждение в форме з/п или дохода организации. Согласно ст. 77, 78, 96 КЗоТ "вознагр-е должно соответствовать трудовому вкладу, качеству труда, выплачиваться регулярно не реже 2-х раз в месяц и не ниже установленного федеральным законом минимума".
3.  Выполнение работы в условиях определенного трудового режима, иными словами с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, определяющего условия совместной деятельности людей.

Труд, таким образом, является абстрактной категорией, определяющей форму исполения работ. Существует т.н. "индивидуальная трудовая деятельность", при которой субъект труда является, как работодателем, как руководителем, как исполнителем, так и потребителем или владельцем продукта труда. Последнее право, а именно единоличное владение продуктом труда реализуется опосредованно, через систему обмена, т.е. рыночные отношения. Государство регламентирует, как трудовые отношения, как формы и методы исполнения работ, так и состав и качество продукта труда. Изготовление и реализация запрещенных к производству продуктов труда карается по закону. Карается также нарушение норм и правил производства работ. (Т. н. "охрана труда" )

Рабочая сила не относится к области права гражданина. Товарным качеством обладает не "сила", а документально подтвержденная квалификация или специальность субъекта труда. Квалификация и определяет ранг или иерархию субъекта труда в трудовых отношениях. Кроме квалификации рассматривается область социальной ответственности личности. Т.е. подчинение правилам внутреннего трудового распорядка для данной отрасли деятельности. Все это естественно относится к физически и психически здоровому индивиду.

[Евгений Волков]

Евгений Волков #34
В системе государство труд рассматривается как экономическая категория. В системе право труд определяется как система отношений:

Труд, таким образом, является абстрактной категорией, определяющей форму исполения работ. Существует т.н. "индивидуальная трудовая деятельность", при которой субъект труда является, как работодателем, как руководителем, как исполнителем, так и потребителем или владельцем продукта труда. Последнее право, а именно единоличное владение продуктом труда реализуется опосредованно, через систему обмена, т.е. рыночные отношения. Государство регламентирует, как трудовые отношения, как формы и методы исполнения работ, так и состав и качество продукта труда. Изготовление и реализация запрещенных к производству продуктов труда карается по закону. Карается также нарушение норм и правил производства работ. (Т. н. "охрана труда" )

Рабочая сила не относится к области права гражданина. Товарным качеством обладает не "сила", а документально подтвержденная квалификация или специальность субъекта труда. Квалификация и определяет ранг или иерархию субъекта труда в трудовых отношениях. Кроме квалификации рассматривается область социальной ответственности личности. Т.е. подчинение правилам внутреннего трудового распорядка для данной отрасли деятельности. Все это естественно относится к физически и психически здоровому индивиду.

Уважаемый, Александр!
Вы неправильно классифицировали понятия государство и систему права, и соответственно сделали неверные выводы.
Так вы пишите, что в системе государство труд рассматривается как экономическая категория. В системе право труд определяется как система отношений. Отсюда для вас система права и система государство различные понятия.
В основе системы государство лежит право. Вопрос лишь в том, что вызывает это право? В системе государство право возникает на основе принуждения, насилия, а лучше сказать в результате общественного договора о насилии одной части общества над другой. Но право может возникнуть и на основе любви. Это мы можем проследить в отношениях любимых, в семье. Для целого народа право на основе насилия пытался реформировать в право на основе любви Христос. То есть система права есть общее философское понятие для всякой системы совместного общежития людей. Система государство это конкретная система права в основе, которой лежит насилие. Вы неправильно понимаете понятие труд.
Труд это не всеобщее понятие отношений. Для этого давно придумано понятие общественные отношения, включающие отношения в обществе и отношения в системе государство.
Я потому и говорю, что вся предыдущая философия устарела и изобилует противоречиями, неточностями, одно понятие накладывается на другое, потому что нет единого понимания таких глобальных понятие как система, государство, общественные отношения, тот же труд, в первую очередь понятие право и еще много других философских понятий.
Понятие труд напрямую связано с производством товаров и услуг. Общественные отношения кроме этого связаны с выработкой законов и правил в системе государство и выработкой морали в обществе.
Понятие труд связано с преобразованием рабочей силы и происходит такое преобразование в сфере права распоряжения. И КЗОТ, который вы приводите в качестве примера, распространяет правила на сферу права распоряжения и только. Но выработан КЗОТ в сфере права владения. Общественные отношения в сфере права владения рабочую силу не преобразуют, а всего лишь создают условия для ее преобразования. В этой сфере рабочая сила всегда остается не реализованной. Поэтому целесообразно разделять такие понятия как труд и общественные отношения. Да и сами общественные отношения необходимо различать на государственные отношения (общественные отношения в системе государство) и собственно общественные отношения, возникающие в обществе находящегося вне системы государство.
Вы правильно пишите, что рабочая сила не относится к правам граждан. Эту ошибку допускает материалистическая теория, рассматривая рабочую силу как совокупность физических и умственных способностей человека. Отсюда и совковый социализм, который так не любит Дмитрий, как, впрочем, и большинство из нас.
Но вы ошибаетесь, заявляя следующее: «Товарным качеством обладает не "сила", а документально подтвержденная квалификация или специальность субъекта труда. Квалификация и определяет ранг или иерархию субъекта труда в трудовых отношениях».
Сила (понимай рабочая сила – важно) всегда обладает качеством товара, так как сама может выступать в виде товара, но главное ее способность преобразоваться в товар, вовлекая при этом, как я писал, частицу Z, то есть природные энергию и ресурсы.